FRANCESCO LAVIOLA

Dottorando

ciclo: XXXVII
email: francesco.laviola@uniroma1.it
edificio: RM019 - Via del Castro Laurenziano 9
stanza: 8 - III piano Ala B




supervisore: Prof. Nicola Cucari

Ricerca: Come migliorare lo sviluppo delle risorse umane attraverso l'Intelligenza Artificiale: Ricerca sulla disponibilità del mercato, delle aziende e degli individui ad accettare l'Intelligenza Artificiale come alternativa alla classica formazione basata sulla relazione human to human

Da sempre appassionato di tecnologia e Computer Science, Francesco Laviola è fervente fautore di una visione unificante di conoscenza, tecnologia ed economia della conoscenza.
Ha conseguito la Laurea in Economia e Informatica per l'Impresa presso l'Università degli Studi "G. d'Annunzio" di Chieti - Pescara.
Dopo la Laurea Magistrale in Management delle Tecnologie, Innovazione e Sostenibilità, conseguita con Lode presso Sapienza Università di Roma, è attualmente Dottorando di Ricerca in Business Management sempre presso Sapienza.
Collabora con Rocky Robots Srl (Rocky.ai) nell'ambito dell'attività di ricerca dottorale. Svolge la propria attività di ricerca principalmente nelle aree dell'Innovation Management e del Technology Management, con particolare riguardo alle implicazioni dell'Intelligenza Artificiale sui paradigmi e processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
E' impegnato, inoltre, in attività di ricerca negli ambiti dell'imprenditorialità, e segnatamente quella studentesca e non convenzionale, e della Corporate Governance, con focalizzazione sui fattori ESG.
Vincitore di un concorso bandito dal Dipartimento di Management di Sapienza Università di Roma, ha ricoperto nell'Anno Accademico 2021/22 l'incarico di Tutor d'Aula nell'ambito del Corso di Alta Formazione in Packaging Management. Nello stesso anno è risultato vincitore di due concorsi per titoli e colloquio banditi dalla Facoltà di Economia di Sapienza Università di Roma, il primo per il conferimento a Dottorandi di Ricerca della Facoltà di 4 assegni per lo svolgimento di attività di orientamento e monitoraggio finalizzato alle attività di tutorato (1 assegno vinto) e il secondo di 6 assegni per lo svolgimento di attività di tutorato a favore di dipendenti della Pubblica Amministrazione (2 assegni vinti).
È risultato inoltre vincitore del Bando per la Ricerca di Ateneo 2022, finanziato da Sapienza Università di Roma, nella sezione Avvio alla Ricerca - Tipo 1, con una proposta di progetto di ricerca denominato "Accettazione, adozione e fiducia nella tecnologia: il caso dell'Intelligenza Artificiale nello Sviluppo delle Risorse Umane".
Nel marzo 2023 è stato eletto Rappresentante dei Dottorandi nel Collegio Docenti del Dottorato di Ricerca in Management, Banking and Commodity Sciences per il biennio 2023-2025.
Anche nell'Anno Accademico 2022/2023 ha ricoperto l'incarico di Tutor d'Aula nell'ambito del Corso di Alta Formazione in Packaging Management.
Dal 2023 svolge attività di didattica integrativa e seminariale nell'ambito del corso di "Corporate Governance" e del laboratorio di "Analisi dei Dati per le Decisioni di Impresa".
Nel giugno 2023 è stato premiato con il "Selected Paper" alla Conferenza Sinergie-SIMA: il Comitato Scientifico ha inserito il paper dal titolo "Human Resource Development and Artificial Intelligence in the view of Personal Development: a literature review and bibliometric analysis" tra i 10 paper meritevoli di pubblicazione in un numero speciale della rivista Sinergie Italian Journal of Management.
È risultato vincitore del Bando per la Ricerca di Ateneo 2023, finanziato da Sapienza Università di Roma, nella sezione Avvio alla Ricerca - Tipo 1, con una proposta di progetto di ricerca denominato "I fattori antecedenti l'accettazione, l'adozione e la fiducia nell'Intelligenza Artificiale: un'indagine ad ampio spettro sul suo ruolo strategico nei processi aziendali".
Da novembre 2023 è Cultore della Materia per l’insegnamento di Economia e gestione delle imprese sportive nel Corso di Studi in Management dello sport e delle attività motorie (LM47), presso la Facoltà di Scienze Umane, della Formazione e dello Sport dell’Università Telematica Pegaso.
A gennaio 2024, ha all'attivo pubblicazioni in conferenze e riviste di caratura nazionale e internazionale, ed è coinvolto in progetti di ricerca anche di interesse nazionale (PRIN).

Produzione scientifica

11573/1708242 - 2024 - Intelligenza artificiale e blockchain. Opportunità, rischi e sfide per la corporate governance del futuro
Cucari, Nicola; Laviola, Francesco - 02a Capitolo o Articolo
libro: Corporate governance. Teorie, attori e sistemi di controllo nelle imprese - (9788838612190)

11573/1701191 - 2024 - Exploring students' entrepreneurial intention and entrepreneurship education efforts through the lens of GUESSS project
Cucari, Nicola; Laviola, Francesco; Vito, Pietro; Hahn, Davide - 04b Atto di convegno in volume
congresso: XL Convegno Nazionale AIDEA (Salerno)
libro: L’aziendalismo crea valore! Il ruolo dell’accademia nelle sfide della società, dell’economia e delle istituzioni - (9788894783926)

11573/1701282 - 2024 - Trends and patterns in ESG research. A bibliometric odyssey and research agenda
Esposito De Falco, Salvatore; Montera, Raffaella; Leo, Sabrina; Laviola, Francesco; Vito, Pietro; Sardanelli, Domenico; Basile, Gianpaolo; Nevi, Giulia; Alaia, Raffaele - 01g Articolo di rassegna (Review)
rivista: CORPORATE SOCIAL-RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT ([Chichester, West Sussex] : John Wiley & Sons, Ltd. : ERP Environment, c2002-) pp. 1-21 - issn: 1535-3966 - wos: WOS:001180956700001 (0) - scopus: 2-s2.0-85187105806 (0)

11573/1701098 - 2024 - A valuation of football companies between tangible and intangible values. A preliminary study
Laviola, Francesco; Camastra, Fernando; Conturso, Annabella; De Renzi, Roberto - 01a Articolo in rivista
rivista: CORPORATE GOVERNANCE AND RESEARCH & DEVELOPMENT STUDIES (Milano: Franco Angeli) pp. 65-92 - issn: 2704-8462 - wos: (0) - scopus: (0)

11573/1708235 - 2024 - Enterprise chatbots in managers' perception: a strategic framework to implement successful chatbot applications for business decisions
Savastano, Marco; Biclesanu, Isabelle; Anagnoste, Sorin; Laviola, Francesco; Cucari, Nicola - 01a Articolo in rivista
rivista: MANAGEMENT DECISION (Emerald:60 62 Toller Lane, Bradford BD8 9BY United Kingdom:011 44 1274 777700, EMAIL: shalliday@emeraldinsight.com, INTERNET: http://www.emeraldinsight.com, Fax: 011 44 1274 785202) pp. - - issn: 0025-1747 - wos: WOS:001197463100001 (0) - scopus: (0)

11573/1689277 - 2023 - Diversity & Inclusion. Una review bibliometrica
Di Guida, Carmela; Laviola, Francesco; Esposito De Falco, Salvatore - 04b Atto di convegno in volume
congresso: Sinergie Sima Management Conference - Rediscovering local roots and interactions in management (Bari; Italy)
libro: Rediscovering local roots and interactions in management - (978-88-947136-1-9)

11573/1691198 - 2023 - Mapping ESG's studies in business management field: A review based on bibliographic coupling analysis
Esposito De Falco, Salvatore; Montera, Raffaella; Leo, Sabrina; Vito, Pietro; Sardanelli, Domenico; Laviola, Francesco; Basile, Gianpaolo; Alaia, Raffaele; Nevi, Giulia - 04b Atto di convegno in volume
congresso: EURAM 2023 (European Academy of Management) Conference. Transforming Business for Good (Dublino (Irlanda))
libro: EURAM 2023 Management Conference Proceedings - (978-2-9602195-5-5)

11573/1689276 - 2023 - Human resource development and artificial intelligence in the view of personal development. A literature review and bibliometric analysis
Laviola, Francesco; Cucari, Nicola; Novic, Harry - 04b Atto di convegno in volume
congresso: Sinergie Sima Management Conference - Rediscovering local roots and interactions in management (Bari; Italy)
libro: Rediscovering local roots and interactions in management - (978-88-947136-1-9)

11573/1685710 - 2023 - CEO succession and shared leadership. Which factors shape firm performance?
Quarato, Fabio; Rocco Cambrea, Domenico; Laviola, Francesco - 01a Articolo in rivista
rivista: CORPORATE GOVERNANCE AND RESEARCH & DEVELOPMENT STUDIES (Milano: Franco Angeli) pp. 103-130 - issn: 2704-8462 - wos: (0) - scopus: (0)

11573/1655742 - 2022 - Artificial Intelligence and Human Resource Development: a Literature Review and Research Agenda
Cucari, Nicola; Laviola, Francesco; Novic, Harry - 04b Atto di convegno in volume
congresso: Sima Management Conference Boosting knowledge & trust for a sustainable business, Milano, June 30th and July 1st 2022 University of Bocconi – Milano (Milano)
libro: Boosting knowledge & trust for a sustainable business - (9788894713602)

11573/1655763 - 2022 - L'Intelligenza Artificiale nei processi di creazione del valore: il caso dell'AI-Driven Innovation
Laviola, Francesco - 02a Capitolo o Articolo
libro: Economia, gestione e strumenti d’impresa - (978-88-6950-523-2)

© Università degli Studi di Roma "La Sapienza" - Piazzale Aldo Moro 5, 00185 Roma