Chiara Toscano è iscritta al primo anno del Dottorato di ricerca in “Autonomia privata, impresa, lavoro e tutela dei diritti nella prospettiva europea ed internazionale” presso il Dipartimento di Scienze Giuridiche della Sapienza Università di Roma (41° ciclo).
I suoi interessi scientifici si concentrano sul diritto del lavoro comparato, sull’impatto dell’intelligenza artificiale nei contesti occupazionali, sulla certificazione contrattuale, sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, sulle politiche di parità di genere e inclusione, nonché sulle intersezioni tra diritto, tecnologia e responsabilità sociale d’impresa.
Ha conseguito la Laurea Magistrale in Giurisprudenza presso l’Università Bocconi di Milano il 15 dicembre 2022, discutendo una tesi in Diritto Privato Comparato dal titolo Il diritto allo sfruttamento dell’immagine delle persone celebri, relatore il Prof. Pietro Sirena. Diplomata con lode al Liceo Classico “Maria Ausiliatrice” di Roma, completato in quattro anni per merito, ha inoltre frequentato il corso internazionale Responsible AI, Law, Ethics & Society organizzato congiuntamente da Università Bocconi, Boston University, Technion e Tel Aviv University.
A luglio 2025 ha concluso un incarico di ricerca presso il Dipartimento di Economia dell’Università Roma Tre sul tema Lavoro negli appalti e nelle catene di fornitura: la funzione della certificazione dei contratti, nell’ambito del quale ha approfondito la dimensione giuridica e organizzativa della compliance nelle filiere produttive. Ha collaborato stabilmente con il Centro Interuniversitario LabChain su Blockchain, Innovazione e Politiche del Lavoro, con particolare attenzione alle potenzialità delle tecnologie digitali nella certificazione delle condizioni lavorative.
Ha pubblicato su Federalismi.it (2025) il contributo Il divieto di utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale per l’inferenza degli stati emotivi nei contesti lavorativi alla luce delle Linee guida della Commissione europea sull’AI Act, dedicato all’analisi del Regolamento (UE) 2024/1689. È autrice della nota a sentenza Uso aziendale di non assorbibilità del superminimo e sue modalità di cessazione, pubblicata su IUS Lavoro (Giuffrè, 2025), e del commento Oltre l’adempimento formale: la Suprema Corte sulla responsabilità prevenzionistica del datore di lavoro in Cassazione Penale (2025). Ha inoltre redatto studi per l’Istituto per la Competitività (I-Com) dedicati alla finanza sostenibile e alle normative europee sull’economia verde.
Ha svolto attività didattica presso l’Università Roma Tre come Teaching Assistant per gli insegnamenti di Diritto del lavoro e digitalizzazione del mercato del lavoro, Diritto del lavoro e sviluppo delle risorse umane e Diritto del lavoro e del welfare. Ha inoltre insegnato presso l’Università Telematica IUL moduli relativi alla salute e sicurezza sul lavoro, al welfare e alla bilateralità e al contratto commerciale di somministrazione, e ha tenuto lezioni di diritto sindacale presso il Centro ELIS nel quadro del progetto europeo THAMM+.
Ha partecipato a progetti di ricerca in convenzione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dedicati al monitoraggio e all’analisi del lavoro in somministrazione, collaborando alla redazione dei rapporti annuali e trimestrali curati dal gruppo di ricerca dell’Università Roma Tre. Ha contribuito alle attività degli Osservatori promossi da LabChain, tra cui l’Osservatorio sul mercato del lavoro nel turismo e l’Osservatorio Ebitemp sul lavoro in somministrazione, e ha partecipato alla progettazione di un Osservatorio sul lavoro femminile volto a promuovere la parità retributiva e la trasparenza nelle dinamiche occupazionali.
Ha collaborato all’organizzazione di convegni scientifici presso l’Università Roma Tre, tra cui Due diligence e sicurezza sul lavoro nella supply chain, Le trasformazioni del lavoro: discontinuità e interdipendenze, ESG, impresa e diritti umani e Regolamento UE 2024/1689, I.A. e diritto del lavoro. Ha preso parte al Congresso Nazionale AIDLaSS 2025 di Ancona, ai Seminari Maceratesi di Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale e al congresso internazionale dell’Università di Salamanca La direttiva sulla due diligence e i diritti umani sul lavoro dopo la proposta Omnibus.
Nel 2025 ha ricevuto il Premio “Donna Amelia Cortese Ardias” conferito dal Centro Studi Luigi Einaudi sotto l’Alto Patronato del Presidente della Repubblica per lo scritto Sugli elogi dell’entropia in un universo di organicismi. Il suo articolo Freedom and its dilemmas: the intrinsic limit of unlimited liberty è stato ammesso alla short list per il Gerald Gaus Prize della Philosophy, Politics, Economics Society. È iscritta all’Albo nazionale delle Eccellenze e dei Diplomati con 100 e lode.
Parla correntemente inglese (livello C1, IELTS 8.0).