ALESSIO GIULIANI

Dottore di ricerca

ciclo: XXXV


relatore: Prof. Ilario Alvino

Titolo della tesi: Le peculiarità dello smart working ordinario, emergenziale e post emergenziale, nell’ordinamento giuridico italiano, nei principali sistemi giuridici europei e nella prassi aziendale

La tesi, anzitutto, ricostruisce l’iter percorso dal legislatore e da alcuni attori della contrattazione collettiva verso l’emanazione della disciplina di cui alla legge 81/2017, “pietra angolare” della regolamentazione in tema di smart working. Dando poi conto delle principali novità normative e giurisprudenziali introdotte durante il periodo di diffusione del Covid-19, tali da far coniare l’espressione “lavoro agile semplificato”, e del parziale ritorno alla fase pre-emergenziale. Si prosegue con l’illustrazione delle peculiarità connotanti alcuni dei principali ordinamenti europei, nei quali gli istituti del teleworking e del remote working presentano punti di contatto e differenze rispetto al lavoro agile di stampo italiano. La scelta di focalizzare l’attenzione su alcuni dei sistemi giuridici europei (belga, francese e tedesco), a valle di un’attività di ricerca svolta presso l’Université Libre de Bruxelles e la Bibliothèque de la Commission européenne, deriva dal loro collocamento tra i Paesi di civil law dell’Europa occidentale e dalla circostanza che siano parte integrante dell’Unione europea. Quindi in quanto esemplificativi da un lato, raffrontabili con l’ordinamento giuridico italiano dall’altro. Infine, nell’ultimo capitolo, vengono illustrati i principali elementi integranti la fattispecie dello smart working alla luce di alcuni accordi aziendali, significativi perché consentono di correlare l’istituto alle specificità delle prassi aziendali, a completamento del dettato ex lege. Segnatamente , si è focalizzata l’attenzione su società operanti nei settori agroalimentare, automobilistico, energetico, finanziario-assicurativo, delle telecomunicazioni e dei trasporti: Banca Etica, Barilla, BNL e la società capogruppo BNP Paribas, Crédit Agricole Cariparma, Enel, Eni, FCA, Ferrovie dello Stato, Intesa Sanpaolo, Snam, Tim, Wind, Zurich.

Produzione scientifica

11573/1619069 - 2021 - Mobbing e responsabilità penale. Un nuovo contributo della Cassazione
Giuliani, Alessio - 01a Articolo in rivista
rivista: AMBIENTE & SICUREZZA (Milano: Il Sole 24 ore Latest publisher: Milano: New Business Media, 2014 -) pp. - - issn: 2035-5149 - wos: (0) - scopus: (0)

11573/1497902 - 2020 - Il lavoro agile: contemperamento tra tutela della salute ed esigenze lavorative
Delogu, Angelo; Giuliani, Alessio - 01a Articolo in rivista
rivista: DIRITTO DELLA SICUREZZA SUL LAVORO (Urbino: Università degli studi di Urbino Carlo Bo) pp. 80-87 - issn: 2531-4289 - wos: (0) - scopus: (0)

11573/1392945 - 2020 - Il lavoro agile ai tempi del coronavirus
Giuliani, Alessio - 01a Articolo in rivista
rivista: AMBIENTE E SICUREZZA SUL LAVORO (Roma : EPC) pp. 17-21 - issn: 0393-7054 - wos: (0) - scopus: (0)

11573/1392936 - 2019 - Il licenziamento per inidoneità sopravvenuta come species di licenziamento per g.m.o. cui applicare tutela reintegratoria
Giuliani, Alessio - 01c Nota a sentenza
rivista: LAVORO E PREVIDENZA OGGI (Iuridica Editrice Srl:via Crescenzio 62, 00193 Rome Italy:011 39 06 6868688, EMAIL: abbonamenti@lpo.it, Fax: 011 39 06 68600296) pp. 325-334 - issn: 0390-251X - wos: (0) - scopus: (0)

11573/1392941 - 2019 - ICT-based mobile work - Peculiarità e prospettive
Giuliani, Alessio - 01a Articolo in rivista
rivista: AMBIENTE E SICUREZZA SUL LAVORO (Roma : EPC) pp. 28-33 - issn: 0393-7054 - wos: (0) - scopus: (0)

© Università degli Studi di Roma "La Sapienza" - Piazzale Aldo Moro 5, 00185 Roma