Dottorato in ECONOMIA AZIENDALE

Titolo della tesi: Il Valore Economico della Socialità. Analisi e costruzione di un modello

L’azienda, da un punto di vista economico aziendale, rappresenta un centro di produzione organizzato e sistematico, destinato a perdurare nel tempo. L’azienda, non può che definirsi sistema aperto, in quanto riceve input dall'ambiente ed emette output verso l'ambiente stesso, entrando in relazione con tutto il contesto economico e sociale di riferimento. Ritenere, pertanto, che l'azienda consegua uno ed un solo obiettivo è affermazione incompleta e restrittiva, se si condivide il concetto di azienda quale coalizione di individui. Ciò comporta che l’azienda è sottoposta quotidianamente al giudizio continuo di tutti coloro che sono interessati al suo agire. Soggetti diversi, con interessi diversi, più o meno connessi tra loro. Soggetti che agendo isolatamente o congiuntamente, possono indirizzare ovvero influenzare i comportamenti e le scelte di ogni centro di produzione incidendo sulla sua capacità di creazione di valore; creazione di un valore non più solo economico ma anche sociale. Dunque: coscienza o profitto? Coscienza contro profitto? La risposta più idonea è: coscienza e profitto, in quanto il mantenimento attivo del rapporto tra coscienza e profitto è opportuno per creare valore idoneo al conseguimento del giusto equilibrio tra le condizioni economiche e la funzione sociale. Il tema della determinazione di un valore sociale è in continua evoluzione e obiettivo di questo lavoro è la ricerca di un nuovo modello di valutazione dell'agire aziendale valido per le aziende di qualsiasi dimensione; uno strumento in grado di esprimere un valore economico integrato dal valore sociale che mostri la quantificazione dell’azione sociale dell’impresa, cioè il suo “successo sostenibile”.