FERDINANDO PAOLO SANTARPIA

Dottorando

ciclo: XXXVI
email: ferdinandopaolo.santarpia@uniroma1.it
telefono: 3313528942
edificio: Facoltà di Medicina e Psicologia, Dipartimento di Psicologia




supervisore: Prof.ssa Laura Borgogni
co-supervisore (2): Prof.ssa Chiara Consiglio

Principali aree di ricerca e intervento in ambito organizzativo:
interpersonal strain at work; emotion regulation at work; leadership and job crafting.


6-10 Giugno, 2022,
Scuola Estiva AIP di Metodologia
"Multilevel modeling: Applications to Cross-sectional and Longitudinal Designs”, Università di Trento. Prof. Vicente González-Romá.

28 giugno-3 luglio 2021
Scuola Estiva AIP di Metodologia
"Modelli di Regressione Multipla per la stima di effetti diretti, indiretti e condizionati" presso il Centro Residenziale Universitario di Bertinoro. Professore: Fabio Presaghi

15 marzo 2020-14 marzo 2020. Tirocinio post-lauream, Dipartimento di Psicologia, Sapienza Università di Roma.
Supervisore: prof.ssa Laura Borgogni.

Febbraio 2018-Novembre 2019. Percorso d'Eccellenza in Psicologia Applicata ai contesti della salute, del lavoro e giuridico-forense, Facoltà di Medicina e Psicologia, Sapienza Università di Roma.
Supervisore: prof.ssa Laura Petitta

Settembre 2017- Novembre 2019. Laurea Magistrale in Psicologia Applicata ai contesti della salute, del lavoro e giuridico-forense, Facoltà di Medicina e Psicologia, Sapienza Università di Roma. Titolo tesi: "Il ruolo della salute mentale nella relazione tra interfaccia lavoro-famiglia e sicurezza lavorativa". Voto: 110/110 con Lode.
Relatore: prof.ssa Laura Petitta

Settembre 2014-Luglio 2017. Laurea Triennale in Psicologia e Processi Sociali, Facoltà di Medicina e Psicologia, Sapienza Università di Roma. Titolo tesi: "Differenze individuali di personalità e condotte aggressive". Voto: 110/110 con Lode.
Relatore: prof.ssa Maria Gerbino

Produzione scientifica

  • 11573/1683270 - 2023 - Crafting leaders for people and organizational adaptability: A preliminary validation of the Crafting Leadership Questionnaire (04d Abstract in atti di convegno)
    FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, Laura BORGOGNI
  • 11573/1683283 - 2023 - Work Characteristics as Determinants of Remote Working Acceptance: Integrating UTAUT and JD-R Models (04b Atto di convegno in volume)
    NICOLETTA MASSA, FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, CHIARA CONSIGLIO
  • 11573/1670355 - 2023 - Supporting each other’s heart at work: An ambulatory field study (01a Articolo in rivista)
    FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, LORENZO FILOSA, CRISTINA OTTAVIANI, Laura BORGOGNI, GUIDO ALESSANDRI
  • 11573/1683272 - 2023 - On building employee inclusion: A Preliminary Validation of a measure for assessing the Social Drivers of Inclusive Workplaces (04d Abstract in atti di convegno)
    FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, VALENTINA SOMMOVIGO, Laura BORGOGNI
  • 11573/1683276 - 2023 - Exploring the intention to work remotely: A moderated mediation model on the interplay between leadership, job autonomy and trust-building e-work self-efficacy (04d Abstract in atti di convegno)
    FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, CHIARA CONSIGLIO, NICOLETTA MASSA
  • 11573/1656976 - 2022 - Italian Validation of the 12-Item Version of the Burnout Assessment Tool (BAT-12) (01a Articolo in rivista)
    CHIARA CONSIGLIO, FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, Laura BORGOGNI, Wilmar Bernardus Schaufeli
  • 11573/1656979 - 2022 - La promozione dei comportamenti etici al lavoro: una prospettiva psicologica (01a Articolo in rivista)
    GIULIA CANTONETTI, FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, Laura BORGOGNI
  • 11573/1656980 - 2022 - Resilienza: risorsa chiave per lo sviluppo proprio e dell’organizzazione (01a Articolo in rivista)
    VIVIANA CARDONE, FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, Laura BORGOGNI
  • 11573/1586694 - 2021 - The bright and dark sides of resources for cross-role interrupting behaviors and work-family conflict: preliminary multigroup findings on remote and traditional working (01a Articolo in rivista)
    FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, Laura BORGOGNI, CHIARA CONSIGLIO, PIETRO MENATTA
  • 11573/1483343 - 2021 - Tra prossimità e distanza: l’efficacia della leadership in un contesto “agile e digitalizzato” (01a Articolo in rivista)
    FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, Laura BORGOGNI, CHIARA CONSIGLIO, PIETRO MENATTA
  • 11573/1683268 - 2021 - Validazione del questionario ORIENTAMENTIS: uno strumento per il nuovo servizio di orientamento in uscita per laureati Sapienza (04d Abstract in atti di convegno)
    CHIARA CONSIGLIO, MARIA LUISA FARNESE, Laura BORGOGNI, FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, PIETRO MENATTA, ANDREA MASTRORILLI
  • 11573/1683266 - 2021 - Risorse personali ed efficacia collettiva durante l’emergenza COVID-19: uno studio su lavoratori da remoto (04d Abstract in atti di convegno)
    FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, Laura BORGOGNI, CHIARA CONSIGLIO, DONATO FERRI
  • 11573/1479763 - 2020 - LAVORO DA REMOTO E WORK-LIFE BALANCE. GESTIRE LE INTERRUZIONI (01a Articolo in rivista)
    FERDINANDO PAOLO SANTARPIA, GIULIA COLANTONIO, PIETRO MENATTA, Laura BORGOGNI, CHIARA CONSIGLIO
  • 11573/1483364 - 2020 - Emotion work ed emotion management: dall'interazione con il cliente ai team di lavoro (01a Articolo in rivista)
    CHIARA CONSIGLIO, FERDINANDO PAOLO SANTARPIA

© Università degli Studi di Roma "La Sapienza" - Piazzale Aldo Moro 5, 00185 Roma