Phd in PRIVATE AUTONOMY BUSINESS, WORK AND
PROTECTION OF RIGHTS IN EUROPEAN AND INTERNATIONAL PERSPECTIVE

Thesis title: L’apprendistato di alta formazione e ricerca: uno strumento di politica attiva del lavoro

La tesi approfondisce il contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca ex artt. 41-47 d. lgs. 81/2015 visto quale strumento di politica attiva del lavoro. In particolare la disamina parte da un’analisi del problema della disoccupazione giovanile alla luce delle ultime rilevazioni statistiche disponibili per esaminare le principali strategie di contrasto al fenomeno messe in campo in Europa e in Italia. In quest’ottica sono studiati i principali orientamenti europei in tema di formazione e di alternanza studio-lavoro. Il contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca, quale dispositivo per la realizzazione del sistema duale in Italia, è studiato nel suo excursus storico e in relazione alle altre due forme di apprendistato oggi vigenti. Lo studio delle principali tappe normative (l. 196/1997, d.lgs. 276/2003, d.lgs. 167/2011, l. 92/2012, d.lgs 76/2013) è utile all’interpretazione delle novità contenute nel d.lgs 81/2015 che riscrive la disciplina e i cui istituti applicativi sono oggetto di riflessione in considerazione della scarsa diffusione fra i contratti stipulati. Da ultimo è svolta un’analisi critica sulle potenzialità e i limiti dello strumento con qualche proposta per un suo più deciso utilizzo.